好考。
从事人力资源行业,目前相关的证书有3种常用的,一个叫劳动关系协调员,一个是企业人力资源管理师,一个是经济师人力资源方向。除了经济师之外,其他两种证书是分等级的,从2023年开始,跨级考试有些难度,需要满足很多客观条件,但是逐级报考的考试难度还是很低的
四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。大学本科生可以直接报考三级,其他的需要工作年限。人力资源管理员(国家职业资格四级)和助理人力资源管理师(国家职业资格三级)目前是最容易考的!
我个人的观点是,如果精力有限只能选择一个考试,那么选择中级经济师。原因如下:
1、企业人力资源管理师在2023年已经取消全国统一鉴定,从这个趋势来看,这个证书的含量已经逐渐降低;
2、中级经济师除了代表考过一个证书外,它还是一个职称。职称这个东西,在企业对外申请资质或招投标时会有作用,所以部分企业可能会选择有职称的人作为他们的员工;
3、中级经济师除了人力资源方面的知识,还要考基本的财务知识,作为未来一个人力资源的高级管理人员,掌握财务管理方面知识是非常重要的一件事,因为越往上就越接近战略,而战略层的管理人员日常工作中,是无法逃开财务相关的内容的;
4、中级经济师的考题均为单选或多选,人力资源管理师考试除了选择题外,还有数以万计的主观背诵题,而且无法根据自己理解进行作答,必须和书中内容保持一模一样,否则不得分,所以对于记忆里不好的人,通过人力资源管理师考试相对困难,不过某些小城市监考不严;
5、中级经济师职称基本上可以伴随职场生涯的一辈子,无须担心取消,相对可靠; 综上,如业余时间非常充沛当然可以都考,但是如果只能选其一的话则建议选择中级经济师。
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