中级人力资源管理师报考条件 详细解读报考要求和条件

那么，中级人力资源管理师的报考条件是什么呢？

1. 学历要求

中级人力资源管理师要求具有本科及学历，且毕业时间在5年内。对于非全日制本科及学历的人员，须提供教育部认证的学历证书和学位证书原件及复印件。

2. 工作经验要求

中级人力资源管理师要求具有2年及（含2年）人力资源管理工作经验。其中，管理类工作经验不少于1年。工作经验应与人力资源管理相关，包括但不限于人力资源规划、人力资源招聘、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等。

3. 培训要求

中级人力资源管理师要求参加过人力资源管理培训课程。培训课程应为经全国人力资源管理师职业资格评审委员会认可的人力资源管理培训机构开设的课程，课程学时不少于120学时。

4. 考试要求

中级人力资源管理师报考条件

中级人力资源管理师要通过全国人力资源管理师职业资格考试，考试科目包括：人力资源管理基础知识、人力资源规划、人力资源招聘、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、人力资源开发、人力资源评估及职业道德与规范。

中级人力资源管理师报考条件

综上所述，中级人力资源管理师的报考条件包括学历要求、工作经验要求、培训要求和考试要求。只有符合四个方面的要求，才能够报考中级人力资源管理师职业资格认证考试。