综合表现是评估面试者在整个面试过程中的表现,包括语言表达能力、教学技巧、教学理念、教学经验等方面。
教学设计是评估面试者的教学能力和教学思维的重要指标,包括教学目标、教学内容、教学方法、教学手段等方面。
教学实施是评估面试者的教学能力和教学实践的重要指标,包括教学过程、教学互动、教学效果等方面。
教学反思是评估面试者的教学能力和教学思维的重要指标,包括教学反思能力、教学反思深度、教学反思应用等方面。
总体来说,国际汉语教师资格证面试评分标准是一个相对完整的体系,涵盖了面试者在教学设计、教学实施、教学反思等方面的能力和素质要求。对于想要成为一名优秀汉语教师的人来说,这个标准是一个很好的参考,可以帮助他们在面试中更好地展现自己的能力和素质。
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