考人力资源证需要什么条件 详解人力资源证考试资格条件

人力资源证书是一份非常重要的职业资格证书，可以证明持有人在人力资源管理方面的专业能力和水平。那么，想要考取人力资源证书，需要满足哪些条件呢？

一、学历条件

首先，考取人力资源证书需要具备一定的学历条件。根据国家有关规定，考取人力资源管理专业技术资格证书（以下简称“人力资源证书”）的考生应当具备以下学历条件之一：

1. 具有本科及学历，且所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、管理学、经济学、法学等相关专业；

2. 具有大专学历，且所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、管理学、经济学、法学等相关专业，且从事人力资源管理工作满4年。

考人力资源证需要什么条件

二、工作经验条件

除了学历条件外，考取人力资源证书还需要具备一定的工作经验条件。根据国家有关规定，考取人力资源证书需要具备以下工作经验条件之一：

1. 本科及学历，且从事人力资源管理工作满2年；

2. 大专学历，且从事人力资源管理工作满4年；

考人力资源证需要什么条件

3. 中专及以下学历，且从事人力资源管理工作满6年。

三、其他条件

除了学历和工作经验条件外，考取人力资源证书还需要具备以下条件：

1. 考生年龄应在18周岁；

2. 考生应当遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；

3. 考生应当具备一定的英语水平，能够熟练阅读和理解英文资料。

综上所述，想要考取人力资源证书，需要具备一定的学历和工作经验条件，同时还需要具备良好的品行和职业道德，以及一定的英语水平。