新版人力资源管理师证书怎样报考 详解报考流程和考试要求

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满18周岁；

3.具有高等院校本科及学历；

4.在人力资源管理或相关领域从事工作满2年（含2年），其中1年（含1年）的工作经历为人力资源管理工作；

5.已取得人力资源管理师（一级）证书的，可直接报考人力资源管理师（二级）证书。

二、报名方式

ahrdet），进入“人力资源管理师考试”栏目，选择“报名”进行网上报名；

2.报名截止日期为每年的3月31日和9月30日；

3.报名费为200元。

三、考试内容

1.笔试科目：《人力资源管理》、《劳动法与劳动关系协调》、《组织与员工行为》、《薪酬与福利管理》、《培训与发展管理》；

2.口试科目：《人力资源管理案例分析》、《人力资源管理英语口语》；

3.笔试和口试分别为300分，总分为600分。

四、考试时间和地点

1.笔试：每年的5月和11月，具体时间和地点由各省份人社部门统一组织；

2.口试：笔试合格者方可参加，时间和地点由各省份人社部门通知。

五、考试要求

1.笔试成绩和口试成绩均需达到180分及，总成绩达到360分及方可获得证书；

新版人力资源管理师证书怎样报考

2.考试合格者需参加人力资源管理师职业能力评价，评价合格者方可领取证书。

六、总结

人力资源管理师证书是人力资源管理领域的重要证书之一，报考人员需具备一定的学历和工作经验。报考需按照规定的时间和方式进行，考试内容包括笔试和口试，考试要求较高，考生需做好充分的准备。考试合格者需参加职业能力评价，评价合格者方可领取证书。