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新版人力资源管理师报考条件 考试报名条件和资格要求

2023-05-02 00:00:00  ·  网络整理 来源:网络整理
摘要: 一、考试报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有完全民事行为能力;
3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有本科或学历;
5.在人力资源管理、劳动关系、组织行为学、社会心理…

一、考试报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有完全民事行为能力;

3.具有良好的品行和职业道德;

新版人力资源管理师报考条件

4.具有本科或学历;

5.在人力资源管理、劳动关系、组织行为学、社会心理学、人力资源开发等相关专业领域有3年及工作经验;

6.在过去5年内(截止报名截止日期)未因违反法律法规和职业道德被开除公职、解聘、辞退或者受到行政处罚;

7.在过去5年内(截止报名截止日期)未因犯罪被判刑或者正在被依法追究刑事责任;

8.在报名前已通过人力资源管理师初、中级职业资格考试。

二、资格要求

1.通过新版人力资源管理师考试,获得人力资源管理师职业资格证书;

新版人力资源管理师报考条件

2.具备独立从事人力资源管理工作的能力和水平;

新版人力资源管理师报考条件

新版人力资源管理师报考条件

3.具备在企事业单位从事人力资源管理工作的能力和水平;

4.具备较强的组织领导、沟通协调、人际关系等方面的能力和素质;

5.具备较强的职业道德和职业操守。

总之,新版人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试,其报考条件和资格要求也是相当高的。只有具备相关的学历和工作经验,同时还需要具备优秀的职业道德和职业操守,才有可能通过考试并获得人力资源管理师职业资格证书。希望有志于从事人力资源管理工作的同学们,认真了解相关信息,积极备考,争取早日获得职业资格证书,为自己的职业发展打下坚实的基础。

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