新版人力资源管理师报考条件 考试报名条件和资格要求

一、考试报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有完全民事行为能力；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有本科或学历；

5.在人力资源管理、劳动关系、组织行为学、社会心理学、人力资源开发等相关专业领域有3年及工作经验；

6.在过去5年内（截止报名截止日期）未因违反法律法规和职业道德被开除公职、解聘、辞退或者受到行政处罚；

7.在过去5年内（截止报名截止日期）未因犯罪被判刑或者正在被依法追究刑事责任；

8.在报名前已通过人力资源管理师初、中级职业资格考试。

二、资格要求

1.通过新版人力资源管理师考试，获得人力资源管理师职业资格证书；

2.具备独立从事人力资源管理工作的能力和水平；

新版人力资源管理师报考条件

3.具备在企事业单位从事人力资源管理工作的能力和水平；

4.具备较强的组织领导、沟通协调、人际关系等方面的能力和素质；

5.具备较强的职业道德和职业操守。

总之，新版人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，其报考条件和资格要求也是相当高的。只有具备相关的学历和工作经验，同时还需要具备优秀的职业道德和职业操守，才有可能通过考试并获得人力资源管理师职业资格证书。希望有志于从事人力资源管理工作的同学们，认真了解相关信息，积极备考，争取早日获得职业资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。