新版人力资源管理师报考官网 考试报名指南及相关政策解析

一、考试简介

人力资源管理师是经国家人力资源和社会保障部批准的职业资格证书，是证明从事人力资源管理工作的专业人才的重要标志。新版人力资源管理师考试是国家人力资源和社会保障部主管、中国人力资源开发研究会主办的全国性考试，旨在考核考生对人力资源管理理论和实践的掌握程度。

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二、考试科目

新版人力资源管理师考试分为笔试和口试两个部分，考试科目包括：

1. 人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、社会保障法律法规等基础知识；

2. 人力资源规划、招聘与培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系、劳动保障等专业知识；

3. 口试主要考核考生的沟通能力、组织协调能力、解决问题的能力和应变能力等。

三、考试报名

1. 报名时间：每年4月和10月分别开放春季和秋季考试报名，具体时间以国家人力资源和社会保障部官网公告为准。

ahrc/）注册并提交报名申请，完成报名费缴纳后方可报名成功。

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3. 报名条件：具有大学本科及学历，并从事人力资源管理工作满2年。

四、考试政策

1. 考试时间：笔试一般在每年5月和11月举行，口试一般在笔试后1-2个月举行。

2. 考试成绩：笔试成绩和口试成绩分别占总成绩的70%和30%。考试成绩以国家人力资源和社会保障部考试中心官网公布的成绩为准。

3. 证书颁发：成绩合格者可获得人力资源管理师职业资格证书，证书有效期为5年。证书到期后，考生可参加证书更新考试，合格后可获得新的职业资格证书。

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总之，新版人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对人力资源管理从业者的职业发展具有重要的推动作用。希望广大考生在备考过程中加强学习，积极备战，取得优异成绩。