高级经济师人力资源管理知识点 全面解析高级经济师考试中的人力资源管理知识点

一、人力资源管理的概念及其重要性

1. 人力资源管理的概念

2. 人力资源管理的重要性

二、人力资源规划

1. 人力资源规划的概念

2. 人力资源规划的步骤

3. 人力资源规划的实施

三、招聘与选拔

1. 招聘的概念

2. 招聘的方法

3. 选拔的概念

4. 选拔的方法

四、培训与开发

1. 培训与开发的概念

2. 培训与开发的步骤

3. 培训与开发的方式

五、绩效管理

1. 绩效管理的概念

2. 绩效管理的目的

3. 绩效管理的方法

六、薪酬管理

1. 薪酬管理的概念

2. 薪酬管理的目的

3. 薪酬管理的方式

七、劳动关系管理

1. 劳动关系管理的概念

高级经济师人力资源管理知识点

2. 劳动关系管理的目的

3. 劳动关系管理的方式

八、福利管理

1. 福利管理的概念

2. 福利管理的目的

3. 福利管理的方式

高级经济师人力资源管理知识点

人力资源管理是企业管理中不可或缺的一部分，它的重要性不言而喻。在高级经济师考试中，人力资源管理知识点也是必考内容，考生需要对其进行全面的了解和掌握，以便在考试中取得更好的成绩。