国家人力资源管理师考试指南 详解考试科目和备考技巧

一、考试科目

国家人力资源管理师考试分为两个阶段，分别是初级和高级。初级考试包括《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》、《公司法》、《劳动保障监察条例》等6门科目；高级考试则包括《人力资源管理》、《组织行为学》、《劳动关系》、《薪酬管理》、《培训开发》、《劳动法律实务》等6门科目。

国家人力资源管理师考试指南

二、备考技巧

1. 制定合理的学习计划

在备考之前，需要制定一份详细的学习计划。根据自己的时间和能力情况，合理安排每天的学习时间，确保每个科目都有足够的时间学习和复习。

2. 充分利用考试大纲

考试大纲是备考的重要工具之一，需要认真阅读和理解。掌握大纲中所列的知识点和考试要求，有针对性地进行学习和复习。

3. 多做模拟试题

模拟试题是考试前必不可少的一环。通过做模拟试题，可以了解自己的备考情况和考试水平，发现自己的不足之处，及时进行调整和补充。

4. 注意考试时间和分值分配

在考试时，需要注意每个科目的时间和分值分配。合理安排时间，控制好答题速度，确保每个科目都能得到足够的分数。

5. 保持好的心态

备考过程中，需要保持好的心态。不要过于紧张和焦虑，要有信心和耐心，相信自己的能力和努力一定会得到回报。

国家人力资源管理师考试的考试科目和备考技巧。希望大家可以认真备考，顺利通过考试。