高级人力资源管理师报考条件

什么是高级人力资源管理师？

高级人力资源管理师是指在人力资源领域工作多年，经过专业培训、考试认证，具有高水平、全面的人力资源知识和技能，能够独立完成企业内部人力资源管理的专业人才。

高级人力资源管理师报考条件

想要成为一名高级人力资源管理师，需要满足以下条件：

1. 学历要求

拥有本科学历，且毕业于教育部认可的国家统招本科及学历的高等院校。

2. 工作经验要求

在人力资源领域工作满4年及，并且其中至少有2年及的中层及管理岗位工作经验。

3. 培训学习要求

通过由国家职业资格认证中心指定开展的《中华人民共和国职业资格标准：高级人力资源管理师》培训，并取得合格证书。

4. 考试合格要求

通过国家职业资格认证中心组织实施的高级人力资源管理师职业资格考试。

5. 评审要求

通过高级人力资源管理师职业资格申报及评审制度，由省级或的人力资源社会保障行政部门组织评审，确认符合条件的申报者并颁发证书。

6. 资格证书有效期限

高级人力资源管理师职业资格证书有效期为5年，过期需重新申报、审核及考试。

总结

成为一名高级人力资源管理师需要具备一定的学历、工作经验和专业培训学习，并通过国家职业资格认证中心组织实施的高级人力资源管理师职业资格考试。持有该证书可以提升自己在人力资源领域的专业能力和竞争优势。