初级人力资源管理师报考条件2023

初级人力资源管理师报考条件2023

初级人力资源管理师是国家职业资格认证制度中的一个专业技能等级，是人力资源管理领域的基础职业资格。为了让大家更好地了解初级人力资源管理师的报考条件，本文将从以下几个方面进行详细介绍。

学历要求

首先，报考初级人力资源管理师需要具备一定的学历背景。根据规定，符合以下条件之一者可参加初级人力资源管理师职业资格考试：

全日制大专及学历且与人力资源相关专业毕业；

初级人力资源管理师报考条件2023

全日制普通高中及学历、从事人力资源工作满2年；

在职研究生及学历、且与人力资源相关专业在读或毕业。

工作经验要求

除了学历要求外，报考初级人力资源管理师还需要具备一定的工作经验。根据规定，符合以下条件之一者可参加初级人力资源管理师职业资格考试：

全日制大专及学历、毕业后从事与人力资源相关工作满1年；

全日制普通高中及学历、从事人力资源工作满2年；

在职研究生及学历、且从事与人力资源相关工作满1年。

考试科目要求

初级人力资源管理师职业资格考试共分为两个科目，分别是“人力资源管理专业知识”和“法律法规与职业道德”。其中，“人力资源管理专业知识”包括以下几个方面的内容：

组织行为学；

劳动经济学；

劳动法律法规；

企业人力资源管理概论；

员工关系管理。

而“法律法规与职业道德”则主要包括以下几个方面的内容：

宪法基本原则和基本权利义务；

劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等相关劳动用工法规；

国家公务员职业道德准则、从业人员职业道德规范等。

报名条件要求

报考初级人力资源管理师需要在规定时间内进行网上报名。在报名过程中，需要提交以下材料：

证件照；

学历证书、学位证书或毕业证书扫描件；

工作经历证明材料；

已取得的职业资格证书扫描件（如有）。

考试费用要求

最后，报考初级人力资源管理师还需要支付一定的考试费用。根据规定，初级人力资源管理师职业资格考试费用为800元/人。考生可以通过网上支付或银行转账等方式缴纳相关费用。

总结

关于初级人力资源管理师报考条件2023的详细介绍。对于想要从事人力资源管理工作并且具备相关学历和工作经验的同学们来说，通过参加初级人力资源管理师职业资格考试可以更好地提升自身专业素养和竞争力。