企业人力资源管理师考试条件要求有哪些,企业人力资源管理师考试条件要求

考试对象

企业人力资源管理师考试主要面向从事企业人力资源管理工作的从业人员，包括各类企事业单位、政府机关和外资企业等。同时，对于在人力资源领域有浓厚兴趣的相关专业毕业生以及有志于从事人力资源管理工作的人员也是可以参加此项考试的。

学历要求

参加企业人力资源管理师考试需要具备大专及学历，且所学专业与人力资源、经济管理等相关专业相符。需要注意的是，如果没有相应学历证书，还可以通过国家职业资格鉴定中心进行职业技能鉴定，并取得相应的职称证书。

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工作经验要求

在报名参加企业人力资源管理师考试时，需要具备一年与人力资源相关的工作经验。在这一方面，需要提交相关单位出具的任职证明或者劳动合同等文件来证明自己符合相关条件。

道德评价要求

道德评价是企业人力资源管理师考试中非常重要的一个环节。根据国家标准，在道德评价方面需要满足以下条件：无不良记录、无违法犯罪记录、具有良好的职业道德和职业操守、无涉及人力资源违法违规行为的记录等。

培训学习要求

企业人力资源管理师考试是一项较为综合性的考试，需要涉及到多个领域的知识。因此，在报名参加考试前，需要进行相应的培训学习，并且参加相关培训班次数需要不少于2次。可以通过各种途径进行学习，例如自主学习、线上课程、面授班等方式。

其它要求

除了上述几个方面之外，还需要注意以下几点：年龄需在18岁；身体健康；没有受过处分或者被开除党籍等不良记录；遵守国家法律法规以及职业道德规范等。

总之，在参加企业人力资源管理师考试之前，需要仔细阅读并理解相关条件要求，并且认真准备，从而顺利通过此项考试。