人力资源职称报考时间安排

人力资源职称报考时间安排

人力资源管理是现代企业不可或缺的组成部分。为了提高企业的管理水平和职业素质，人力资源职称制度应运而生。在这个制度下，职称考试成为衡量人力资源从业者专业程度和职业技能的重要手段。以下从三个方面详细介绍人力资源职称报考时间安排。

职称等级划分

人力资源职称报考时间安排

目前，国家对人力资源管理专业的职称等级划分共有五个等级：助理人力资源师、初级人力资源师、中级人力资源师、高级人力资源师和资深 human HRD 专家。

报名时间安排

一年一次的国家人社部组织的全国统一助理、初、中级人力资源师职称考试报名时间通常在每年的4月份至5月份之间，具体时间以各地区组织机构发布的公告为准。资深HRD专家申请评审时无需参加考试，但也需要按照规定提交申请材料并缴纳相应费用。

笔试时间安排

笔试时间通常安排在每年的9月份或10月份，考试科目包括人力资源管理基础知识、职业道德和专业技能三个部分。考试时间一般为4小时，其中人力资源管理基础知识占80分，职业道德占10分，专业技能占10分。要想通过考试，必须达到总分不低于60分的要求。

评审时间安排

笔试成绩公布后，符合资格条件的考生需要提交申请材料进行评审。评审时间通常在每年的12月份至次年2月份之间。评审内容主要包括申报表、工作单位推荐信、学历证书及相关职称证书等材料的审核。符合条件的考生将获得相应职称等级的证书并纳入国家人社部网站公示。

复审时间安排

对于未通过初次评审或者需要更高职称等级认定的考生，可以重新提交申请进行复审。复审时间一般在每年的4月份至5月份之间，复审内容与初次评审相同。

总之，人力资源职称制度是对从业者职业素质和专业技能的重要衡量标准，在报名、笔试、评审和复审等方面都有严格的时间安排，需要考生们提前规划并密切关注相关通知。