人力资源管理师考试报名条件,人力资源管理师考试报名要求

什么是人力资源管理师考试

人力资源管理师考试是由中华人民共和国人力资源和社会保障部组织的全国性职业资格考试，旨在评价和认定我国从事人力资源管理工作的专业技能。该考试包括初、中、高级三个层次，分别对应不同的职称级别。

报名条件一：学历要求

报名初、中级考试需要具备本科及学历；报名高级考试需要具备硕士及学历。如果没有相应学历，还需符合《人力资源管理师职业资格评价标准》规定的其他条件。

报名条件二：工作经验要求

报名初级考试需要至少有1年与人力资源相关工作经验；报名中级考试需要至少有3年与人力资源相关工作经验；报名高级考试需要至少有5年与人力资源相关工作经验。

报名条件三：道德品质要求

申请参加人力资源管理师考试的个人必须遵守宪法法律、秉持良好职业道德、无违纪违法记录，且无以下情形之一：被开除公职、被吊销、注销或撤销执业资格证书、有犯罪记录。

报名条件四：年龄要求

报名初级考试的申请者须年满22周岁；报名中级考试的申请者须年满25周岁；报名高级考试的申请者须年满30周岁。同时，申请人的年龄上限分别为45、50和55周岁。

报名条件五：语言能力要求

人力资源管理师考试是全英文考试，因此需要具备一定的英语水平。初级考试需要通过英语四级（CET4）、中级考试需要通过英语六级（CET6），高级考试需要具备英语专业八级（TEM8）及水平。

报名条件六：其他要求

除基本要求外，还需符合国家有关规定和《人力资源管理师职业资格评价标准》中的其他条件，如身体健康等。

总之，想要参加人力资源管理师职业资格考试，不仅需要具备一定的学历和工作经验等基本条件，还需遵守职业道德规范，并具备良好的社会形象和心理素质。只有符合所有条件，才能申请参加该考试，从而获得人力资源管理师职称资格认定。