人力资源管理师中级考什么,人力资源管理师中级考试科目有哪些

人力资源管理师中级考试概述

人力资源管理师中级考试是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管的全国性职业资格考试，旨在培养具备较高水平的人力资源管理师，提升企业的人力资源管理水平，促进经济社会发展。

考试科目一：劳动法律与劳动关系

该科目主要测试考生对于劳动法律、政策、制度、规范等方面的掌握程度。包括《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《集体合同条例》等相关法律及政策。

考试科目二：组织行为学与心理学

该科目主要测试考生对于组织行为学和心理学知识的掌握程度。包括组织行为学基本观念、团队建设与领导艺术、心理学基础知识等。

考试科目三：薪酬管理与社会保险

该科目主要测试考生对于薪酬管理和社会保险方面的掌握程度。包括薪酬管理基本理论、薪酬制度设计与实施、社会保险政策等内容。

考试科目四：人力资源规划与招聘管理

该科目主要测试考生对于人力资源规划和招聘管理方面的掌握程度。包括人力资源规划的概念和方法、岗位分析与能力模型设计、招聘渠道选择等内容。

考试科目五：绩效考核与员工关系

该科目主要测试考生对于绩效考核和员工关系方面的掌握程度。包括绩效考核的理论和方法、员工关系管理基础知识、劳动纠纷处理等内容。

总结

通过上述介绍，可以看出人力资源管理师中级考试涵盖了许多领域，要求考生具备全面系统的知识体系和专业技术能力。只有通过不断学习和实践，才能够更好地完成自身职责，推动企业健康发展。