人力资源初级考试时间,人力资源初级考试

人力资源初级考试的时间安排

人力资源初级考试是每年两次举行，分别在春季和秋季。具体时间根据招生单位的规定而有所不同，但一般都会在每年的4月和10月左右进行。

人力资源初级考试的报名要求

报名参加人力资源初级考试需要具备以下条件：

年龄在18岁、国籍为中国大陆居民或港澳台地区居民；

持有有效身份证件；

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符合招生单位的学历要求或者工作经验要求；

缴纳相关考试费用。

人力资源初级考试的科目设置

人力资源初级考试共分为6个科目：组织与管理、劳动法律、薪酬福利与社会保障、培训与开发、绩效管理以及员工关系。其中组织与管理和劳动法律是必考科目，其余4个科目可以根据个人情况选择是否参加。

人力资源初级考试的备考方法

备考人力资源初级考试需要做好以下几个方面的准备：

认真阅读考试大纲和参考书籍，理解各科目的考点和重点；

积极参加培训课程或者自学相关知识；

多做模拟题和历年真题，熟悉考试形式和难度；

合理安排时间，保证充分复习。

人力资源初级考试的考试形式

人力资源初级考试采用闭卷笔试形式，每个科目均为选择题和简答题相结合。选择题占比70%，简答题占比30%。总分为100分，及格线为60分。

人力资源初级考试的证书获得方式

通过人力资源初级考试后，可以获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《人力资源管理师（初级）证书》。获得该证书可以在求职、晋升、职业发展等方面起到一定的作用。

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