首先，报考初级人力资源经济师需要具备一定的学历背景。应届毕业生需要拥有本科及学位，而社会人员则需要拥有大专及学历。此外，报考者还需要具备相关专业背景，如人力资源管理、劳动与社会保障、经济学等专业。
其次，报名初级人力资源经济师还需要具备一定的工作经验。应届毕业生需要在毕业后两年内取得相关工作经验，而社会人员需要在人力资源管理、劳动与社会保障、经济学等领域从事工作满两年，并且在人力资源管理领域中有一定的实践经验。
最后，报名者还需要具备一定的综合素质和职业道德。报名者需要具备较好的沟通能力、团队合作能力和创新能力，能够适应快节奏的工作环境。此外，报名者还需要具备良好的职业道德，保持诚信、勤奋、敬业的态度，严格遵守职业道德规范。
总的来说，报名初级人力资源经济师需要具备一定的学历背景和工作经验，并且具备一定的综合素质和职业道德。只有具备了这些条件，才能够顺利通过初级人力资源经济师的考试，获得相应的职业资格认证。