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人力资源资格证报考要求 报考条件和考试内容概述

2023-06-14 00:00:00  ·  网络整理 来源:网络整理
摘要: 一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行良好;
2.年龄要求:20周岁,无上限;
3.具有大专及学历或同等学力;

4.从事人力资源管理工作满2年;
5.参加人力资源管理培训满80…

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行良好;

2.年龄要求:20周岁,无上限;

3.具有大专及学历或同等学力;

人力资源资格证报考要求

4.从事人力资源管理工作满2年;

5.参加人力资源管理培训满80学时;

6.无不良记录,无违法违纪行为。

二、考试内容概述

人力资源资格证考试分为两个科目:《人力资源管理基础》和《人力资源管理实务》。

1.《人力资源管理基础》

该科目主要考查考生对人力资源管理的基本概念、原则和方法的掌握程度。其中包括:

(1)人力资源管理的基本概念和内涵;

(2)人力资源规划和招聘;

(3)薪酬管理和绩效考核;

(4)培训和开发;

(5)劳动关系管理。

2.《人力资源管理实务》

该科目主要考查考生对人力资源管理实际操作的掌握程度。其中包括:

(1)人力资源管理的组织实施;

(2)人力资源管理的信息化应用;

(3)人力资源管理的创新发展。

为,希望能够对有意向报考人士提供参考和帮助。

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