人力资源经济师考试科目 详解考试科目和备考技巧

一、考试科目

人力资源经济师考试共分为两个科目，分别为理论知识和案例分析。其中，理论知识占总分的50%，案例分析占总分的50%。

1. 理论知识

理论知识包括以下几个方面：

（1）人力资源管理基础知识

（2）劳动经济学

（3）劳动法律法规

（4）劳动力市场分析

（5）薪酬管理

（6）绩效管理

（7）职业发展

2. 案例分析

案例分析主要考察考生对实际问题的解决能力。考生需要根据所给案例进行分析，并提出解决方案。

二、备考技巧

1. 制定详细的备考计划

在备考前，考生需要制定详细的备考计划。根据自己的实际情况，合理安排时间，保证每个科目都有足够的复习时间。

2. 做好知识点总结

考试中的知识点非常多，考生需要将每个知识点进行总结，建立知识点体系，方便记忆和复习。

3. 做好模拟练习

模拟练习是备考的重要环节，考生需要多做模拟试题，熟悉考试形式和考试难度，提高应对考试的能力。

4. 注意答题技巧

在考试中，考生需要注意答题技巧。如做案例分析题时，要注意分析问题的关键点，提出可行的解决方案。

总之，人力资源经济师考试是一项比较难的考试，需要考生在备考过程中认真复习，合理安排时间，掌握答题技巧，提高解决问题的能力。

人力资源经济师考试科目