人力资源管理师考试是机考吗 考试方式介绍

答案是：是的，人力资源管理师考试是机考。下面我们来详细介绍一下人力资源管理师考试的考试方式。

一、考试时间

人力资源管理师考试一般在每年的3月、6月、9月、12月举行，每次考试时间为2天，每天考试时间为3个小时。考试时间和地点由各省份人力资源社会保障部门统一安排。

二、考试科目

人力资源管理师考试分为两个科目：《人力资源管理》和《劳动法律法规》。两个科目的考试时间和考试题型都不相同。

《人力资源管理》考试时间为3个小时，考试形式为机考，主要测试人力资源管理相关知识和技能。

《劳动法律法规》考试时间为2个小时，考试形式为笔试，主要测试与劳动法律法规相关的知识。

三、考试方式

人力资源管理师考试是机考吗

《人力资源管理》考试采用机考方式，考试内容主要包括选择题和案例分析题。选择题主要测试考生对人力资源管理相关知识的掌握程度，案例分析题主要测试考生对实际问题的解决能力。

《劳动法律法规》考试采用笔试方式，考试内容主要包括选择题和简答题。选择题主要测试考生对劳动法律法规相关知识的掌握程度，简答题主要测试考生对实际问题的解决能力。

总体来说，人力资源管理师考试是一项非常重要的职业资格认证考试，考试方式也比较灵活，既有机考又有笔试，既考查理论知识，又考察实际操作能力，帮助考生全面提升人力资源管理能力。