人力资源管理师考试多少分及格 考试分数及格标准解析

人力资源管理师考试是国家人力资源和社会保障部门组织的具有一定权威性的职业资格考试。通过考试，可以证明考生在人力资源管理领域具备一定的专业知识和能力。那么，人力资源管理师考试多少分及格呢？

一、考试科目及时间

人力资源管理师考试包括笔试和口试两个部分。笔试分为两个阶段，分别为初试和复试，共计8门科目，考试时间为2天。口试为面试，考试时间为1天。

二、考试分数及格标准

1. 初试

初试分为两个阶段：阶段一为综合知识和应用能力测试，阶段二为专业知识测试。初试总分为400分，考试时间为4个半小时。

考生需在两个阶段中均取得合格分数，才能进入复试。合格分数线为阶段一为160分，阶段二为120分。总分达到200分及者，可进入复试。

2. 复试

复试分为两个阶段：阶段一为论文撰写，阶段二为口试。论文撰写分数为100分，口试分数为100分，总分为200分。

考生需在两个阶段中均取得60分及的成绩，才能通过复试。

3. 总分及格标准

考生需在初试和复试中均取得合格分数，且总分达到300分及，才能通过考试。总分包括初试和复试的分数，总分满分为600分。

三、考试备考建议

1. 制定合理的复习计划，合理分配时间，保证每个科目都有足够的复习时间。

2. 多做模拟题，熟悉考试形式和考试内容，提高答题技巧和速度。

3. 注重知识点的记忆和理解，理论知识的掌握对于考试至关重要。

4. 对于口试部分，要多练习口语表达和思维能力，注重细节和语言的准确性。

总之，人力资源管理师考试不仅考察考生的专业知识和能力，还考察考生的综合素质和实践能力。只有全面准备，才能在考试中取得好成绩。