人力资源公司是干嘛的 解析人力资源公司的职能和作用

人力资源公司是一种专门提供人力资源服务的企业，主要服务对象是其他企业。人力资源公司的职能和作用有哪些呢？下面我们来一一解析。

1. 招聘和人才储备

人力资源公司的主要职能之一就是招聘和人才储备。他们会根据客户企业的需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，面试候选人等各项招聘工作。同时，人力资源公司还会建立自己的人才储备库，以备客户企业需要时提供人才。

2. 培训和发展

人力资源公司会对客户企业员工进行培训和发展，以提高员工的工作能力和素质。他们会根据客户企业的需要，制定培训计划和方案，提供培训课程和培训师资，帮助企业员工提高技能和素质。

3. 薪酬管理和福利保障

人力资源公司会协助客户企业进行薪酬管理和福利保障。他们会根据客户企业的要求，制定薪酬标准和方案，进行薪酬核算和发放，并提供相关的社会保险和福利保障服务。

4. 绩效管理和人力资源规划

人力资源公司会协助客户企业进行绩效管理和人力资源规划。他们会根据客户企业的要求，制定绩效考核标准和方案，进行绩效评估和考核，并提供人力资源规划和建议。

5. 其他服务

人力资源公司还可以为客户企业提供其他服务，比如员工关系管理、劳动法律咨询、人力资源信息系统建设等。这些服务都可以帮助企业提高员工的工作效率和企业的管理水平。

总之，人力资源公司是一种专门提供人力资源服务的企业，主要服务对象是其他企业。他们的职能和作用包括招聘和人才储备、培训和发展、薪酬管理和福利保障、绩效管理和人力资源规划等。通过这些服务，人力资源公司可以帮助客户企业提高员工的工作效率和企业的管理水平。