经济师人力资源职称 如何获得经济师人力资源职称资格及考试重点

一、经济师人力资源职称资格的获得

经济师人力资源职称是由国家人力资源和社会保障部门主管的职称，是对从事人力资源管理、招聘等工作的人员的综合评价和认定。想要获得经济师人力资源职称资格，需要满足以下条件：

1.符合职称评审条件，具有本科及学历；

2.从事人力资源管理、招聘等工作满5年，并在人力资源管理、招聘等方面有一定的业绩和成果；

3.通过经济师人力资源职称考试。

二、经济师人力资源职称考试的重点

经济师人力资源职称考试是一项全国性的职称考试，包括理论考试和实务操作两个部分。其中，理论考试占总分的60%，实务操作占总分的40%。考试的重点内容包括：

1.人力资源管理的基本理论和实践知识；

2.人力资源规划、人才招聘、绩效管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识；

3.人力资源管理中的法律法规和政策。

三、经济师人力资源职称考试的备考建议

1.认真研读考试大纲，了解考试重点和难点；

2.充分利用各种复习资料，如考试指南、历年真题、参考书籍等；

3.注重练习，多做模拟试题，提高答题速度和准确率；

4.重视实务操作，熟悉各种人力资源管理软件的使用方法和操作流程。

总之，想要获得经济师人力资源职称资格，需要经过严格的考试和评审。备考期间，应认真学习考试大纲，注重实践操作，多做模拟试题，提高答题速度和准确率。只有全面掌握相关知识和技能，才能在考试中取得好成绩，获得经济师人力资源职称资格的认定。