中级经济师人力资源管理方向考试,中级经济师人力资源管理师考试内容

一、考试概述

中级经济师人力资源管理方向考试是由国家人力资源社会保障部主管的国家职业资格证书，旨在评价考生在人力资源管理领域的知识、技能和能力。该考试分为笔试和面试两部分，共计300分。

二、考试科目

中级经济师人力资源管理方向考试共包括4个科目：劳动法与社会保障法、人力资源管理、组织行为学、财务管理。其中，劳动法与社会保障法占比20%，其他三个科目各占30%。

三、劳动法与社会保障法

此科目主要涉及我国劳动法律法规体系，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律；同时也涉及我国社会保障制度及其政策，如养老保险、医疗保险等。考生需要掌握内容，并能够根据实际情况进行应用。

四、人力资源管理

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此科目主要是从企业角度出发，对于人力资源管理的基本概念、相关法规、制度和政策等进行考查。其中涉及到岗位分析、员工招聘、培训开发、绩效考核等方面的知识点。同时，还需要掌握组织结构设计、薪酬福利管理等内容。

五、组织行为学

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此科目主要是考查人的行为在组织中的作用和影响，以及如何通过有效的管理手段来提高员工个人和团队绩效。其中包括领导与管理、决策与沟通、团队建设等方面的知识点。

六、财务管理

此科目主要是从企业整体经营角度出发，对于财务管理相关知识进行考查。主要涉及会计基础知识、财务报表分析方法和财务指标应用等内容。同时也需要掌握成本核算方法和预算编制等方面的知识点。

关于中级经济师人力资源管理方向考试内容的介绍，希望能够对各位考生有所帮助。在备考过程中，建议大家注重理论知识积累的同时，也要结合实际情况进行应用，提高解决实际问题的能力。祝愿大家早日通过考试，取得理想的成绩！